چرا برخی از کارکنان بهداشت و درمان با وجود آموزش پزشکی تردید می کنند؟

[ad_1]

آرلین مرتنز بدترین بیماری همه گیر COVID را به عنوان تکنسین مراقبت از بیماران در بیمارستان Kingsbrook در فلتبوش مشاهده کرد. در جریان اولین موج بروکلین ، او تلاش می کرد تا بیمار و بیمار برای بیرون آوردن اکسیژن از ریه های آسیب دیده قبل از خاکستری شدن و مرگ بکوشند. او نمی تواند کاری بکند جز اینکه دست آنها را بگیرد و منتظر بماند تا آخرین لحظاتشان کمتر احساس تنهایی کند.

اما وقتی زمان دریافت واکسن COVID-19 فرا رسید ، دارویی که رهبران وعده داده بودند ، سرانجام درد همه گیری را از بین می برد.

“این بدن من است ، این معبد من است و هیچکس [has] این حق است که خودم را مجبور کنم آنچه را که نمی خواهم انجام دهم. “

اکراه شدید آنها نشان دهنده یک روند کوچک اما قابل توجه در بین کارکنان مراقبت های بهداشتی است. حتی قبل از ظهور COVID-19 ، میزان واکسیناسیون متفاوتی برای واکسن های سالانه آنفلوانزا مشاهده شده بود و پزشکان بالاترین پوشش را داشتند و پس از آنها پرستاران قرار داشتند. بر اساس داده های مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری ها ، دستیاران و دستیاران پرستار در حدود یک چهارم نرخ پزشکان و پرستاران واکسن آنفولانزا دریافت کردند.

واکسن های COVID-19 این تردید را در جریان اصلی افزایش داد. از آنجا که دستورات واکسیناسیون در صنعت محتمل بود و اکنون به واقعیت تبدیل شده است ، اعتراضات مکرری در میان کارکنان بهداشت صورت گرفته است. قبل از دوره نیویورک ، از هر پنج کارمند بیمارستان بیش از یک نفر تلقیح نشده بود و میزان زیستگاه در بین کارکنان مسکونی حتی بیشتر بود.

مخالفت قاطع برخی از کارکنان بهداشت و درمان این س questionsال را ایجاد کرده است که چرا افراد دارای حرفه های علمی ، که از نظر مخرب ترین تأثیرات همه گیر را از نزدیک دیدند ، می توانند از مراقبت خودداری کنند. کارشناسان بهداشتی ترکیبی از عوامل را ذکر می کنند ، مانند اینکه متخصصان سطح پایین تر از فرایند تصمیم گیری در مورد الزامات محل کار کنار گذاشته می شوند.

از جمله عوامل مهم دیگر می توان به افزایش اطلاعات غلط در مورد واکسن ها و لزوم به روز رسانی برنامه درسی پزشکی ، به ویژه در پرستاری ، برای مقابله با اطلاعات غلط اشاره کرد. در بهار امسال ، انجمن کالج های پرستاری آمریکا صدور کمک های 100،000 دلاری با بودجه CDC برای تقویت منابع آموزش واکسن برای دانش آموزان و ارائه دهندگان را آغاز کرد.

بلیما مارکوس ، پرستار انکولوژی در کلینیک شیمی درمانی و استاد پرستاری در کالج هانتر ، می گوید: “پرستاران برای همان اطلاعات غلطی که متخصصان غیر پزشکی انجام می دهند ، گرفته می شوند.”

همین امر در مورد سایر متخصصان بهداشت مانند Meertens صادق است. مرتنز گفت که نگران این است که واکسن ها با چه سرعتی تولید می شوند ، اگرچه واکسن ها بیش از یک دهه تحقیق دارند. وی گفت که فیلم هایی را در واتس اپ مشاهده کرده است که ادعا می کند عوارض جانبی واکسن های COVID-19 را نشان می دهد. ویدئوهای دیگر که برای او ارسال شد مربوط به سخنرانان جنبش واکسن بود که به دلیل انتشار اطلاعات غلط حتی قبل از همه گیری شناخته شده بودند.

هشت ماه بعد ، او هنوز در حال تحمل بود که ایالت در اواسط ماه اوت اعلام کرد که کارکنان بهداشتی مانند او موظف به استفاده از واکسن ها هستند. او عصبانی شد ، حتی اگر دوزهای صدها میلیون گیرنده نشان داد که این داروها بی خطر و مثر هستند.

مرتنس گفت: “من از این واقعیت که آنها ما را مجبور می کنند کاری را که نمی خواهیم انجام دهیم ، متنفرم.”

واکسن ها بدیهی تلقی شدند زیرا ما می دانستیم که آنها کار می کنند. ما می دانستیم که آنها زندگی را نجات دادند.

بلیما مارکوس ، پرستار انکولوژی ، کالج هانتر

مارکوس مدتهاست که تلاشهای خود را برای مبارزه با این تردید و بی اعتبار کردن تبلیغات واکسن ، مانند شیوع بیماری سرخک در سال 2019 ، هنگامی که اطلاعات غلط جوامع یهودی ارتدوکس شهر نیویورک و شهرستان راکلند را فرا گرفت ، رهبری کرد. آخرین بیماری همه گیر کار او را تشدید کرد و او بیشتر وقت آزاد خود را صرف مقابله با اطلاعات غلط در مورد گسترش واکسن COVID-19 در بین همکاران پرستار فیس بوک خود کرد.

مارکوس در بیمارستان ها و کلینیک هایی که در آن کار می کرد و در سراسر شبکه حرفه ای خود ، به الگوهای حدیثی از موقعیت های خالی در خطوط حرفه ای و سیاسی توجه کرده است. در بهار امسال ، گروه سیاست سلامت KFF روند مشابهی را در رابطه با کارکنان بهداشت و درمان خط مقدم ثبت کرد: اعتماد واکسن در میان دموکرات ها بیشتر بود. کسانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند ؛ و کسانی که سفید یا اسپانیایی هستند. طبق مطالعه ای که به طور همزمان در مجله Health Community منتشر شد ، شایع ترین نگرانی در میان کارکنان بهداشتی مردد بر ایمنی ، اثربخشی و عوارض احتمالی واکسن های COVID-19 متمرکز شده است.

این تقسیمات در طول تابستان ادامه یافت ، حتی در صورتی که نوع دلتا موج دیگری از موارد و بستری شدن را ایجاد کرد. یک نظرسنجی سراسری از کارکنان بهداشتی ، که در ماه آگوست توسط The Project States Project منتشر شد ، نشان داد که میزان واکسیناسیون در بین کارکنان بهداشتی با حقوق و تحصیلات بالاتر بیشتر است. همچنین در میان کارکنان پزشکی که خود را دموکرات معرفی کردند ، ورطه ای ایجاد شد. میزان واکسیناسیون این گروه بیش از 80 درصد بود. کارگران بهداشت جمهوری خواه نرخ کمتر از 70 درصد را گزارش کردند. به طور جداگانه ، KFF یافته های مشابهی را برای عموم مردم به دست آورد.

مارکوس گفت که نگران است که تحصیلات پرستاری در مقطع کارشناسی به روز نشده باشد تا این جریان مردد مردد را نشان دهد. هنگامی که او دانشجوی پرستاری اولیه بین سال های 2008 تا 2010 بود ، معلمانش عمیقا در موضوعاتی مانند علوم واکسن یا اپیدمیولوژی تحقیق نکرده و به بازجویی از مطالعات علمی نیز آموزش نمی دادند. این درس ها به کلاس های کارشناسی ارشد و دکتری نرسید.

تفاوت های قدرت در این نهادها مشکلات بی اعتمادی را تشدید می کند.

درا یاسمن تراورز ، استادیار ، کالج پرستاری روری مایرز ، دانشگاه نیویورک

وی گفت: “واکسن ها بدیهی تلقی شدند زیرا می دانستیم که آنها کار می کنند. ما می دانستیم که آنها زندگی را نجات دادند. این به سادگی تایلنول بود. شما نیازی به درس ندارید که چرا تایلنول کار می کند. ” مردم اطلاعات بیشتری می خواهند و به نوعی حق دارند ، اما این بدان معناست که آموزش برای این ارائه دهندگان باید تغییر کند. “

دکتر یاسمین تراورس ، استادیار کالج پرستاری روری مایرز در دانشگاه نیویورک ، فراتر از تغییر برنامه درسی و انجام بهتر اطلاعات نادرست ، گفت که کارکنان پشتیبانی – مانند دستیاران پرستاری و تکنسین های مراقبت از بیمار – باید در مواقع بیشتری مشارکت بیشتری داشته باشند. اجرای دستورالعمل های آینده سلامت عمومی وی از داشتن “سفیران پرستاری کمکی” مثال زد که مدیران بیمارستان می توانند به صورت دوره ای برای تشخیص نگرانی کارکنان و ایجاد ایده در مورد نحوه مدیریت آنها مشورت کنند.

تراورس می گوید: “تفاوت قدرت ما در این نهادها مشکلات بی اعتمادی را که بین این گروه ها دیده ایم تشدید می کند.” آنها باید بخشی از تیم تصمیم گیرنده باشند. “

همانطور که نیویورک و کشور به سمت پاییز حرکت کردند و با موج بالقوه دیگری روبرو شدند ، دستورات به عنوان گزینه ترجیحی برای بهبود نرخ واکسیناسیون در بین کارکنان مراقبت های بهداشتی تبدیل شد. داده های اولیه نشان می دهد که الزام نیویورک برای اکثر کارکنان مراقبت های بهداشتی ، اثر مورد نظر افزایش نرخ واکسیناسیون را دارد. هفته گذشته ، پس از لازم الاجرا شدن دستور ، حدود 90 درصد از کارکنان بیمارستان ها و خانه های سالمندان به طور کامل واکسینه شدند ، در حالی که 75 درصد آن را یک ماه و نیم قبل هنگام اعلام این قانون اعلام کردند.

Meertens ، که اکنون در بیمارستان بروکدیل کار می کند ، تا آخرین لحظه تحمل کرد. او که نمی تواند شغل خود را از دست بدهد ، اولین دوز واکسن COVID-19 خود را در 27 سپتامبر دریافت کرد ، همان روزی که این دوره شروع شد. اما او از این موضوع راضی نبود.

او گفت: “ما قهرمانان سال گذشته بودیم و امسال هیچ چیز نیستیم.” آنها به تصمیم ما احترام نمی گذارند. “

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید